规章制度

后勤处自行采购工作规程

​ 第一章 总则第一条 为了规范后勤处自行采购管理工作，提高资金使用效益，促进廉政建设，根据《吉林大学采购与招标管理办法》（校发〔2020〕150号）、《关于启用吉林大学直采平台的通知》（校招字〔2019〕80号）有关要求，制定本工作规程。第二条 后勤处自行采购项目适用本工...

后勤处数据统计管理规定

第一章总则第一条为了科学有效地进行统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥数据统计在后勤处决策中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》以及学校统计报送有关规定制定本规定。第二条数据统计是根据我校后勤处的各类工作进行的调查统计、统计整理、统计分析, 是后...

计算机网络系统使用及安全管理须知

依据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》,为了高效、科学的使用后勤处计算机网络系统，规范网络系统的管理，保证网络系统的安全运行，特制定如下须知：一、计算机网络系统管理 。1、后勤处设定系统管理员岗位，其主要职责为:①负责管理服务器等网络系统关键...

能源监管平台控制室管理制度

一、吉林大学能源监管平台控制室由节能办公室负责管理，能源监管平台登录由节能办公室设置用户名和登录密码。能源监管平台实行分级管理，节能办公室为一级管理部门，各校区综合办公室和学校各单位为二级管理部门，各单位可以根据本单位情况设三级管理。二、控制室管理人员要严...

节能办公室水电查抄管理制度

为规范水、电、燃气费查抄的管理工作，提高水、电、燃气费查抄的管理水平，根据学校有关规定，制定本制度。一、水电燃气费的查抄范围学校所有消耗水电燃气单位或个人。二、查抄管理（一）查抄人员认真填写水、电、燃气查抄帐卡，帐卡要用钢笔或碳素笔填写，字迹工整、清楚，不...

节能办公室临时工管理办法

依据《劳动法》与学校签定劳动合同，结合工作实际情况，制定本办法。一、临时工的工资实行按岗取酬、按劳分配的原则，按学校规定日工资为22元。工资按实际工作天数支付，工作时间按学校日程执行。二、临时工在试用期内工资为月工资的８０％。经过岗前培训适用期为一个月。试用...

节能办公室节能仪器设备管理暂行规定

为解决学校供水、供暖管道的跑、冒、滴、漏问题，减少损失，加强探测仪器（管线仪、相关仪、听漏仪、流量仪）的管理，规范设备仪器的使用。特制定本规定：一、仪器设备的使用范围及程序（一）管线仪、相关仪、听漏仪用于地下管道的管线定位和漏点检测。（二）流量仪用于测量地...

节能办公室查收管理制度

为规范水、电、查收、燃气费抄收的管理工作，严肃财务纪律，提高水、电、燃气费抄收的管理水平，根据有关规定，特制定本制度。第一部分 水、电、燃气费的抄收范围1、产业处所属各校办产业；2、后勤服务集团所属各专业中心、各校区后勤服务中心和代管的各就业服务中心；3、具有...

后勤处安全管理规定

（一）消防安全教育、培训制度1.年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。2.定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3.各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4.对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训...

后勤处办公用品日常管理制度

第一条为加强处办公用品日常管理，建设流程规范、节约成本、优质高效的办公方式，特制定本规定。第二条综合管理科负责办公用品采购及管理工作。第三条办公用品使用执行申领报批制。各科室领用办公用品前先填写《办公用品购置申请表》（见附件一），详细填列所需办公用品申领数...